Tänä keväänä otimme tärkeän askeleen kohti entistä mukavampaa ja turvallisempaa työympäristöä: olemme luoneet turvallisemman tilan periaatteet. Ne perustuvat yleisiin ohjeistuksiin, mutta henkilöstömme oli aktiivisesti mukana pohtimassa, mitä ne meille tarkoittavat. Lisäksi yhdessä muokkasimme, lisäsimme ja poistimme sisältöä, jotta kokonaisuus olisi meidän näköinen. Näin varmistimme, että periaatteet ovat aidosti kaikkien hyväksymiä ja vastaavat todellisia tarpeitamme.

Yhteiset pelisäännöt, yksilölliset persoonat

Turvallisemman tilan periaatteet eivät ole vain sääntöjä, vaan ne ovat ohjenuoria, jotka auttavat meitä luomaan työpaikan, jossa jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi. Periaatteet eivät rajoita huumoria tai persoonallisuuksia, vaan takaavat, että kaikki voivat osallistua ja tulla kuulluiksi ilman pelkoa häirinnästä tai syrjinnästä.

Meillä on tärkeää ylläpitää avointa ja rehellistä vuoropuhelua. Uudet periaatteet rohkaisevat meitä puuttumaan epäkohtiin ja nostamaan esiin kehitysehdotuksia. Tavoitteena on, että asiat eivät jää hiertämään, vaan niistä voidaan keskustella rakentavasti ja löytää ratkaisut yhdessä.

Periaatteiden luominen on osa jatkuvaa kehitystämme. Pyrimme aina oppimaan uutta ja kehittymään, ja tämä prosessi on ollut oiva tilaisuus kuunnella toisiamme ja löytää parhaat tavat edetä. Uskomme, että jokainen moka tai väärinymmärrys on mahdollisuus oppia ja parantaa toimintaamme.

Yhdessä ylivoimaisia – kunnioitus ja yhteistyö

Työyhteisömme vahvuus perustuu yhteistyöhön ja keskinäiseen kunnioitukseen. Periaatteet tukevat näitä arvoja ja luovat puitteet, joissa jokainen voi keskittyä työhönsä täysillä ja nauttia työskentelystä. Kun jokainen saa olla oma itsensä ja tuoda esiin omat vahvuutensa, syntyy tiimi, joka tukee ja inspiroi toisiaan.

Emme kuitenkaan jää tähän. Turvallisemman tilan periaatteet eivät ole staattisia, vaan kehitämme niitä jatkuvasti vastaamaan muuttuvia tarpeita ja tilanteita. Seuraamme aktiivisesti, miten periaatteet toimivat käytännössä ja pidämme keskustelua aiheesta yllä. Näin varmistamme, että periaatteet tuodaan osaksi arkeamme ja että ne todella edistävät hyvinvointia ja turvallisuutta työpaikallamme.

Hyvä työkulttuuri, parempi työpaikka

Turvallisemman tilan periaatteet ovat siis tärkeä osa työkulttuuriamme ja auttavat meitä rakentamaan parempaa työpaikkaa kaikille. Uskomme, että tämä askel vie meitä lähemmäs tavoitettamme luoda kestäviä ja laadukkaita digitaalisia ratkaisuja, joista voimme olla ylpeitä. Meillä Monadilla jokainen työntekijä on tärkein voimavaramme, ja haluamme tarjota heille parhaan mahdollisen työympäristön, jossa voi kasvaa ja kehittyä. Yhdessä voimme saavuttaa suuria asioita.